Partimos de la normativa vigente, el II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación que propone actuaciones a favor de los derechos de las mujeres y además, incorpora actuaciones que incidan en la cultura real que sustenta la desigualdad, con actuaciones a favor de los hombres y de las mujeres en aquellas desigualdades específicas que produce la tradicional socialización diferenciada.

De esta forma, tanto las chicas como los chicos refuerzan los aspectos que, en cada caso, les son favorables y recuperan los que se les había prohibido, posibilitando su pleno desarrollo como personas. Así, el II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación 2016-2021 contribuye a fomentar, desde esta doble mirada a favor de las mujeres y a favor de los hombres, planteamientos cooperativos de “yo gano, tú ganas”, que configuran los pilares básicos de una sociedad igualitaria y justa.

Presentamos nuestra línea de actuación para el presente curso partiendo de los principios fundamentales que sustentan este plan: transversalidad, visibilidad, inclusión y paridad. Esos principios estarán siempre presentes al diseñar y elaborar todas las actividades que vayamos realizando.

SARA MORO GARCÍA (Coordinadora de Igualdad 2019-2020)